Photo by You X Ventures on Unsplash Podemos conceituar a entrevista de emprego como o momento que o recrutador tem para conhecer os candidatos, confirmar as informações contidas no seu currículo e obter detalhes do seu perfil e de suas experiências. Para o candidato é quando ele sai do papel (currículo) e ganha vida, seja pessoalmente ou virtualmente. Sabemos que muitos candidatos ficam nervosos e com muita expectativa em relação às perguntas que serão realizadas. Estar preparado para esses diferentes tipos de entrevista lhe ajudará a superar o nervosismo, entender rapidamente os questionamentos realizados pelo selecionador e mostrar que você é o melhor candidato para a posição. Gostou da ideia? Então confira os principais tipos de entrevista de emprego e se prepare para todos eles com as nossas dicas. 1. Entrevista Técnica O objetivo é testar se o candidato possui os conhecimentos técnicos necessários para exercer atividades específicas do cargo. Habitualmente
Photo by Perry Grone on Unsplash É uma das fases mais importantes e temidas por muitos candidatos no processo seletivo. Normalmente, o recrutador explica aos candidatos todas as etapas do processo de seleção, portanto, você terá um certo tempo para se preparar para esse momento. Uma certeza que temos é que quando nos informam que participaremos de uma dinâmica de grupo, quase que imediatamente, vem um turbilhão de perguntas na nossa cabeça - Oba! Fui selecionado para mais uma etapa! O quanto o meu perfil é aderente com a vaga? O que posso fazer antes da dinâmica? Como será a dinâmica? O que devo fazer na hora da dinâmica? Então, vamos lá responder a estas perguntas. 1 - O quanto o meu perfil é aderente com a vaga? Se você já chegou a esta etapa do processo seletivo, com certeza, você possui competências, características e qualificações que chamaram a atenção do recrutador e ele acredita que elas podem estar alinhadas com o perfil comportamental do cargo. Em